第３回 SCT1％CLUB会員様限定オンラインセミナー

働き⽅改⾰2023年問題 ～割増賃金率50％の義務への対応に着手する～

２０２３年４月１日より、月６０時間超の時間外労働の割増賃金率が現状２５％から改正５０％となります。

最低賃金の上昇見込も踏まえて、人件費が上昇することによる経営リスクをどのように回避したら良いのか、それはどのように進めたら良いのか、を学び、一緒に考えるセミナーです。

セミナーのポイント

☑ 月60時間超の時間外労働の割増率改正を正しく理解する

　※特に変形労働制と歩合給を導入している企業は必聴です

☑ 働き方改革時代に求められる、人件費＝賃金のしくみを考える

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【ご入会について】

SCTメイト会員・個人メイト会員は、入会金・年会費無料です。

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＊本セミナーは、WebミーティングツールZoomを活用したオンライン上での開催です。

＊第２部は希望者のみご参加いただけます。

＊ご聴講者様には、開催前日にZoomウェビナー及びZoomミーティングのご招待メールをお送りします。

＊開催前日迄に、お使いの端末にZoomをインストールしてください。

＊Wifi環境など高速通信が可能な電波の良い環境でご聴講ください。

＊スマートフォンでもご聴講可能ですが、スライドの文字などが見にくいため、パソコン又はタブレットを推奨します。

＊開始５分前にはZoomにアクセスしてお待ちください。

森田　司　（一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所　理事長）

コンプライアンス対応により企業のブランド力や競争力を向上させるノウハウが持ち味の経営コンシェルジュ。
安全安心快適な職場環境づくりと健康で働くことができる人材づくりを『３HC』というコンセプトで実現。
これにより、人材獲得と新規顧客獲得で多くの成果を上げています。
２５年間で５５０社、３２００事業所（うち、物流業界９０社）の実績あり。
働き方改革推進においては、２０１８年度の千葉県トラック協会主催セミナーを皮切りに、熊本県、東京都、愛知県、愛媛県、三重県、奈良県、青森県、と講演依頼を受けている売れっ子講師。

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