物流企業のための経営セミナー 第３弾

第３回テーマ

運送会社が既存社員を手放さず、 新規社員を獲得するために

今、するべき３つのこと

2023年10月6日に物流革新緊急パッケージが公示されました。

これは、2024年の通常国会で法制化を予定している2023年6月2日に公示された物流革新に向けた政策パッケージ及び物流の適正化・生産性向上に向けた荷主事業者・物流事業者の取組に関するガイドラインを前倒しで進めるために内閣官房が公示したものであり、2023年度上期にいわゆるトラックGメン等が物流問題の実態調査を踏まえて政府が危機感を覚えた証でもあります。

そこからは、人材確保が出来ない運送会社は事業継続が危ぶまれることを再確認できます。

そこで今回は「離職防止」と「新規採用」をテーマに、2023年11月から2024年1月の期間でするべき３つのことを解説いたします。

—————————————————————————————————————

2027年を乗り切る持続可能な物流経営とは？　物流企業のための経営セミナー　第３弾

テーマ：　運送会社が既存社員を手放さず、 新規社員を獲得するために　 今、するべき３つのこと

開催日程：　2023年１２月７日（木）　１４時００分～１５時５０分

開催方法：　オンラインセミナー（Zoomウェビナー形式）

受講料：　無　料

申込期限：　１２月5日（火）まで

主催：　SCT1％CLUB 株式会社商運サービス 雇用対策支援事業部

共催：　クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所

＊本講座は、Zoomウェビナー形式によるオンライン上での開催です。尚、本講座は事前に録画した動画をZoomウェビナー形式で配信いたします。

＊ご聴講者様には、開催前日迄にセミナーを視聴するためのご招待メールをお送りします。

＊Wifi環境など高速通信が可能な電波の良い環境でご聴講ください。

＊スマートフォンでもご聴講可能ですが、スライドの文字などが見にくい場合がございますので、パソコン又はタブレットでのご聴講をお勧めいたします。

＊当日ライブでご視聴いただけなかった場合、セミナーを録画した動画を後日ご案内いたしますので、そちらをご視聴ください。

——————————————————————————————-

【期待できる成果】
☑ 既存社員の離職を防ぐ●●調査と●●面談を理解する
☑ 新規社員、即戦力の獲得に有効な求人票に記載するキラーワードを理解する
☑ 新規社員、異業種からの転職者が注目しているキラーキーワードを理解する

——————————————————————————————-

【無料プレゼント】※ご聴講後、アンケートにてお申込みください
①　●●調査の提供と実施サポート（先着５社）
②　ハローワークの求人票記載代行（先着５社）

——————————————————————————————-

主催代表者

佐久間　恒好　（SCT1%CLUB／株式会社商運サービス 代表取締役）

SCT1％CLUB会員は１００社を超えました。それは、約４年に渡る情報発信やセミナー、アドバイスやサポートが多くの運送会社にお役に立っている証であり、また、直近６か月で約３０社の新規加入があった動向から鑑みると、2024年が目前となり、いよいよ鬼気迫る感が強まったことも窺えます。
SCT1％CLUBは2024年度以降の３年間は激動の物流革新時代となることを想定し、新たな会員サービス等を提供して参ります。
今後とも皆さまのご支援賜れますと幸いです。

セミナー講師

森田　司　 （一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所  理事長）

コンプライアンス対応により企業のブランド力や競争力を向上させるノウハウが持ち味の経営コンシェルジュ。安全安心快適な職場環境づくりと健康で働くことができる人材づくりを『３HC』というコンセプトで実現。これにより、人材獲得と新規顧客獲得で多くの成果を上げています。
２５年間で５５０社、３２００事業所（うち、物流業界９０社）の実績あり。
働き方改革推進においては、２０１８年度の千葉県トラック協会主催セミナーを皮切りに、熊本県、東京都、愛知県、愛媛県、三重県、奈良県、青森県、と講演依頼を受けている売れっ子講師。

お申込み

インターネットでのお申込みが簡単・便利です

下記のボタンをクリックして、申込みフォームにアクセスしてください。

セミナー申込みはこちら

※お申込みは12月5日（火）まで